【核心提示】
　　2007年3月1日至7日，2007年河北省公务员招考报名正式开始。随着近几年考试取消地域限制，报名人数也是连创新高。甚至出现了一些“迁徙学子”，一名女研究生为报考各地公务员，曾转战千里奔波于数个省市之间。
　　据人事部统计，2007年国家公务员报考人数达53万人，仅录取12724人，报考与录取的比例约为42：1，各地方公务员录取比例虽然稍高，但竞争依然激烈。
　　为何“公务员热”现象高烧不退？为何有些考生对此矢志不渝？本期，记者带你走进这群被媒体称为“考碗一族”的特殊群体，感受他们的酸甜苦辣……
　　考了两次均失败，每天仍复习两小时
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年轻学子对自己的才华往往看得很重,但成功的求职及职业生涯不仅仅有才华就够,还有比才华更重要的东西--
　　经过十来天的努力,终于找到教育厅直属的教学研究部门的一个职务，月薪2500元。他很高兴地交了押金,签了聘约。
　　接着他顺道去苏州大学同学那里玩，很凑巧,苏州有一所著名大学也在招聘，而且需要他这种心理学专业毕业的研究生,月薪可以拿到3500元,还有教师宿舍分配等等。他试着去应试，结果他们对他很满意。这可是极有诱惑力的,他权衡比较,就动了另谋高就、毁约的心思。他想上海那个单位也是很多毕业生求职的热门,他们不会太在乎他的毁约。第二天,他跟上海那家教学研究部门打了个电话,说种种原因不能去了，愿意交违约金毁约,那边也没有为难他，同意了他的毁约。于是他赶紧到上海那家单位办理了相关手续。
　　当他兴冲冲地到苏州这家大学来签约时,人事处长先将他的个人资料输入电脑里的人事管理档案,过了一会儿，那位处长问他:"你是不是刚刚到过上海?"他这下才知道原来苏州的这所大学与上海教育部门的人事档案是联网的,他的毁约档案已经被挂在网上了。他只能如实相告。那位处长说:"对不起,我们不能与你签约了。"
　　他赶紧问:"为什么?"处长淡淡地说:"才签了两天就毁约,如果今后遇到待遇更高的单位，不是也会跟我们毁约吗。"
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2004年，我所在的城市公开招考警察，因自认为不是当警察的料，一直没想去报名。可单位的领导和同事们对此事很关心，热情地督促我前去报名。为了不辜负大家的殷切期望同时也考验自己的水平，在人事局准备收场的最后报上了名。因为我学的是计算机相关专业，就报考了市公安局技术警察职位，心里想：八成又是交学费。
　　从报名到笔试只有一个来月时间，因工作较忙，过了半个多月仍没有认真复习。单位领导又找上我了：你这样不行，要请假在家好好复习。而我坚持要边工作边复习，大家拗不过我，于是约法三章：这段时间工作上的事我们尽量不找你。你说这么好的领导和同事到哪里去找啊？其实他们哪里知道，我是担心到时考不好让大家失望，想低调处理，大化小，小化了。
　　不管怎么说，既然报了名就要好好珍惜这个机会，圣人不是说只要有一分的希望就要付出万分的努力吗？上架的鸭子好歹也要叫几声。清晨和下午4点左右精力充沛，我就背记综合知识和公安业务知识，其余时间结合复习内容做模拟试卷，经过十多天强化复习，笔试成绩公布后居然以该职位第3名入围。在得知这个消息后我长舒了口气，警察职位竞争者众多，能取得这个成绩至少没给那些可亲可敬的领导和同事们丢脸。为了迎接下来的体能测试，我坚持每天慢跑上下班，锻炼自己的耐力，下班后着重练单杠。那段日子过得极充实，神清气爽，英姿焕发，很快就到5月10日，体能测试的日子，场地是郊外的一个废弃院落，项目共有4个：1000米长跑、立定跳远、单杠和20米循环跑。测试从下午1：30开始，因为人多，分项目依次进行，直到傍晚才得以出来。天气渐热，大家挤在一个平房里汗流浃背，等待工作人员喊到自己的号码，承受着体力和精神的双重折磨。前段日子集中锻炼的效果明显，在所有项目中我都测试通过！现在想想当时可能是因为对成功的渴求使我变得异常神勇。
　　连过两关，顺利进入面试。当初我本不奢望能走到这一步，现在对我来说结果如何已不太重要，至少证明了自己。由于成绩位列第3，心里暗想下来的竞争主要是前两名之间的，我作为陪衬也顺便去见识一下面试考场，回来也好对大家谈谈考场见闻什么的。怀着这样坦然的心情去参加面试，面对考官的提问从容而自信的我娓娓道来，看着主考官微笑而友好的表情，我也举手投足礼貌得体，不卑不亢，得到众考官认可，面试结束主考官宣布我的成绩是83.8分，全体第2名。由于面试成绩比对手整整高出10多分，使得原本笔试成绩差距不大的我一下超出第1名3分多，咸鱼翻身，位列榜首。

2005年12月23日早晨6点50分，突然家里的电话铃声响了，一个不熟悉的女声传了过来：“是韩晓东吗？我是市人事局的＊＊＊，今天市里随机抽取公务员面试的考官，你被抽中，请你在7点20前到市人事局的军转干部培训中心集合……”
　　放下电话，心里顿时一阵紧张。为什么紧张？因为我平生还没有当过考官，也不知道需要准备些什么。我立即打开电脑，在网上查找了一些有关公务员面试的试题，只看了两眼，时间就7点过5分了。赶紧穿衣服、穿鞋，然后与我的她道别。
　　我快步地走在前往培训中心的路上，好在它距离我们家不远。我是在7点20分准时到达的。大门外等候了许多考生和他们的家长。哎！大冷的天，也真够他们受的。
　　门内由几位英姿飒爽的武警战士把守着。我进入楼内，直接奔向7楼的会议室，好多考官都到场了。今天全市共有28位同志被确定为考官，我在这里应该说是年龄比较小的，有一种受宠若惊的感觉。实际上，我应该感谢组织上对我的信任（这可不是官话呀！）。很快，市委组织部、人事局、纪检委、监察局的同志都到场了。他们向我们介绍了面试的基本要求和有关注意事项，当然还有对我们的纪律要求。

现在，社会上已出现了富人阶层与穷人阶层间的严重两极分化，富者越富，穷者越穷。所以，我们不能再从国有行业中搞职业的“两极分化”了，其实，公务员的中等偏上工资水平并不可怕，可怕的是那些公有的拢断行业，诸如电力、电信、铁路、银行等“霸王”行业的高工资、高待遇的存在，才是社会分配不公的关键所在。

现在公务员的待遇应该属于正常范畴之内的。国家目前要着力改善社会分配结构，否则社会矛盾将会越来越大。真的，热炒“公务员”对社会没有好处，对国家和个人也是没有好处的，热炒的后果将严重引起群众对国家公职人员的不信任与逆反心理，影响公务员的工作热忱与创新积极性，给社会造成动荡，危害非常严重，甚至将导致一发不可收拾。
　　自己曾发过拙文《打死不当公务员》，是从自己亲身经历感言，述说了当小公务员的种种无奈。实事求是的说，出发点有些自私，基于自己的利益出发，最后说出了“打死不当公务员”的牢骚话。是非对错这里不想提及，针对近日对有关“公务员”的发贴与回贴者众，说明了人们对这一职业的关注。据人事部门统计，今年国家公务员考试平均录取率已达到了50：1！人数比上年增加47％。平均每个岗位有35人竞争，个别岗位竞争者甚至超过2000人！国家公务员考试已被媒体称为“中国竞争最激烈的考试”。人事部日前公布数据，今年有近百万考生争夺八千多个中央国家机关公务员职位，其中通过审核的接近40万人。这意味着今年的录取率约50:1，再创历史新高；在一些热门职位上，这一数字更是超过1000:1、2000:1！这太让人吃惊了。
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武汉大学法学院某考生将湖北省人事考试院告上法庭，提出被告收取原告公务员报考费人民币150元是违法行为，其理由是：考试院作为收费主体违法；收费依据违反了《价格法》的规定；湖北省报考费全国最高，没有任何合法的理由；收费方式违法。（《人民日报》12月8日）
　　公务员考试进行了这许多年，收费也收了这许多年。谁都觉得，国家提供相对公平的竞争机会让平民百姓也能凭实力挤进机关大门，交点报考费就当是“买路钱”，是“低投入、无风险、高回报”的事情，实在是无可厚非。如今，突然“杀出个程咬金”大着胆子说这钱收得不合法，还上告至法院并被初步受理了，实在令笔者敬叹。
　　细细想来，近几年“公务员考试热”引起了社会的广泛关注，但其关注或是详细地解析现象形成的原因，或是深度地剖析现象背后的隐忧，惟独都忽略了公务员考试本身存在的不足之处。现在经这一考生的提醒，笔者不禁也对公务员考试收费产生了些许疑惑。
　　对于公务员考试的报考费用，人事部的官员曾有解释说，“收取的考生报名费均用于考试”：省级公务员主管部门接受委托，按照当地物价部门确定的标准收取报名费用，主要包括考场租用、监考人员费用等。当然，国家财政拨款已经解决了一部分招考费用，如报名网络运行、考试试题开发、试卷印制、阅卷费用等。由此看来，报考公务员缴纳有关费用是“合情合理”的事情，而公务员报名费属行政性收费，“收费标准须经过发改委等有关部门依法核准”说明它也是“合法”的。
　　但观察身边一些企业单位招聘用人，却让笔者犯了迷糊：一样是招考，一样是大规模的组织笔试、面试，为何其他一些自负盈亏的企业用人单位不收取考试报名费，而“为人民服务”的行政机关却要考生缴纳考试费用？这似乎显得有些不“合情合理”了。
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“中国历朝历代都非常重视官吏着装的严肃性，但是，在国家公务员的着装方面却没有一个标准的规范。”在两会上，政协委员叶宏明建议，从国务院和各省市自治区机关公务员应统一着装。
　　公务员这个职业的重要特点，就是代表政府与老百姓打交道，公务员像接见外宾般“接见”老百姓，恐怕是不符合“与人民打成一片”执政理念的。公务员有许多种，比如说警察，他们必须统一着装，而政府发言人，则还得化化妆，时刻注意造型。然而，作为一个为人民服务的普通公务员，在我看来，干净整洁即可，犯不着如此“正襟危坐”。
　　“穿衣戴帽，各有所好”，时代发展赋予了社会更加色彩斑斓的空间，公务员着装的“个性化”，本是社会文明发展的进步。固然，一个穿奇装异服，留奇异发型的公务员不太妥当，然而，用各种条条框框来限定公务员的着装，这种压抑个性的做法，怎么有“人性”可言？据我了解，在西方发达国家，对公务员的着装并没有什么硬性规定，该穿什么不该穿什么，大多只是约定俗成。
　　我赞成中国人民大学李如海教授的观点，公务员衣着打扮要有一条红线，但不是靠规定，而是公务员的修养和判断力。说白了，公务员的着装也是一种文化积淀。
　　普通公务员不是外交官，没有那么多的礼仪要遵守，也没有那么多的标准要统一；公务员也是人，需要一个宽松的工作环境。而且，《国家公务员行为规范》第八条已经规定，一个合格的公务员应该“举止端庄，仪表整洁”，这就够了，再多此一举地要求公务员“穿西服打领带”，并不是一个好主意。

昨天，北京2007博士后人才引荐会在海淀展览馆举行。近1000名博士后现场觅“婆家”。相对于高校、科研院所，一些北京区县党政机关的公务员职位更受博士后们的青睐。在西城区商务局、海淀区人事局等单位的展台前，博士后们排起了长队。

　昨天一早，记者来到海淀展览馆。与普通招聘会不同的是，展馆门前并没有拥挤的人群，会场处处为高级人才们提供服务——不收门票，会场里专门有供需双方洽谈的休息区，应聘者可以免费领取饮料和会议材料。本次招聘会共有138家单位参加，提供900余个岗位。大约有1000名博士后来会场“找婆家”。在这个供需比例接近1比1的招聘会中，会场显得非常宽敞，博士后们也都很从容。

记者看到，多数用人单位开出的待遇标准非常优厚。相对于高校、公司丰厚的待遇，博士后们更青睐于党政机关。记者发现，东城、西城、崇文、海淀、门头沟5个区的公务员职位更受博士后们的欢迎，这些展台前挤满了人。据了解，大部分区会在挂职锻炼结束后，根据双方意愿留用一定量的博士后。一名博士后坦言，如今高校压力大，而党政机关工作稳定，发展前景广阔，这些都是吸引他当“公务员”的原因。

很差，在本省的几次公务员考试他都落榜了。但陆非毫不灰心，要进入公务员队伍的决心丝毫没有改变，目前他已经考遍了大半个中国的十多个省市，尽管每次都名落孙山，但他却没有半点停止下来的意思。
　　如果要评一个“考霸”，那全中国一定是非陆飞莫属，不是他的考试成绩好，也不是考试他的考试方法棒，而是他的考试精神无人能比。
　　这是陆飞同学对他的评价，单凭这一点，就让我对陆飞特别感兴趣，很想知道这个“考霸”是不是真如传说中那么传奇。近年来，公务员报考一直如火如荼，大学毕业生成为一支主力军。虽然平均录取率在1/70甚至更低，大学生们仍然乐此不疲。诚然，公务员待遇好、工作稳定，值得大学生们全力以赴地奋斗，但是象陆飞这样屡败屡战执着万分的人还是让我有些不解，公务员考试果真有如此大的魅力吗？
　　陆飞个子比较小，但是浑身上下都散发出一种说不出的热情与活力，让人想起阿里巴巴的那个小个子CEO马云。陆飞研究生毕业于本省一所普通大学的行政管理专业，从研三开始就一直在准备考公务员，参加了省内省外十几场公务员考试，但不是笔试不理想，就是面试不突出，或者就是时运不济，总之每次都名落孙山。
　　和陆飞见面的时候，我最关心的问题就是他为什么会那么执著地想当一个公务员，以至于考遍半个中国也不肯放手。
　　理由其实很简单，因为我表姐是公务员。在我们县城里，工资不算很高，但社会地位很高，而且是薪水一直在涨，各项福利当然就更不用说了，仅仅是每年两次以交流的名义组织的公费旅游就让人羡慕不已。第二个原因可能是学行政管理专业和自身性格的原因，我比较喜欢从政，我觉得如果做技术或者其他的工作并不能实现自己的理想心和抱负，但是从政可以。
　　其实，最初我的理想并不是公务员，而是做一个教师，教书育人是一件很伟大的事情，但随着年龄的增长，我对社会的看法开始在逐步改变，在内心来说，觉得公务员更适合我个人的职业生涯。
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